A força policial foi demitida por gastar 1,4 milhão de libras esterlinas “condescendente” com a equipe de diversidade porque os ativistas exigiram a purificação do estilo Trump.
Polícia West Yorkshire Emprega 19 funcionários de diversidade, igualdade e integração (DEI) e gasta 361.000 GBP de dinheiro público.
O Reino Unido tem um total de 45 forças policiais regionais e essa é apenas uma conta de poder.
Os gastos com a polícia no oeste de Yorkshire revelaram o pedido de liberdade de informação.
Os críticos agora perguntam por que o dinheiro não foi gasto na contratação de novos principais policiais.
William Yarwood, gerente de campanha da mídia da Aliança dos Contribuintes, disse: “Os contribuintes de Yorkshire ficarão surpresos com o custo de Dei em seu serviço policial.
“Os britânicos esperam que sua polícia lute crime e mantenha -os seguros, não patrocinados por pronomes e Acorde plataformas.
“Essas funções devem ser canceladas e o dinheiro é aplicado por mais policiais na primeira linha”.
A polícia ingressou no Leeds Pride, o orgulho anual LGBTQ+, que ocorreu em Leeds em West Yorkshire.
Siobhan Brown, principal diversidade, igualdade e integração na polícia de West Yorkshire
Atualmente, Siobhan Brown é o trabalho mais bem remunerado, liderando a diversidade, a igualdade e a integração.
Em uma entrevista on -line, ele descreve um dia típico como “um pouco como um encanador para melhorar a cooperação, comunicação e coordenação. ”
Ele comenta: “Eu nunca preciso me preocupar com a motivação da equipe, porque este trabalho é para mim e meus colegas mais do que apenas trabalho é deixar o mundo em um lugar melhor”.
O porta -voz da polícia no oeste de Yorkshire disse: “Como a quarta maior força policial da Inglaterra, a polícia de West Yorkshire se comprometeu a construir uma força de trabalho que é um representante de várias comunidades para servir e investir em fontes que fornecem melhores resultados para todos os residentes e visitantes. região.
“A igualdade de diversidade e integração (DEI) é o núcleo da polícia e do plano criminal do Western Yorkshire e se desenvolveu juntos entre a polícia de West Yorkshire e o West Yorkshire pela autoridade combinada. A priorização DEI na polícia é essencial para a construção de confiança e confiança e melhorar a segurança pública.
“O trabalho realizado por papéis dei na polícia de Western Yorkshire é lidado diretamente com a obrigação da igualdade do setor público e o desenvolvimento de nossos objetivos de igualdade.
“A equipe DEI garante que a polícia de West Yorkshire seja uma organização justa e justa para seus funcionários e para a comunidade que eles servem. A equipe coopera com funcionários e membros da comunidade para criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos os policiais e funcionários. Eles apóiam e consultam pessoas com diferentes características protegidas, como sexo, deficiências, orientação sexual e raça, para garantir as opiniões, a experiência e as perspectivas de pessoas com diferentes características protegidas que podem afetar e melhorar o serviço prestado ao público. ”
Dois anos atrás, o principal policial West Yorkshire John Robins reclamou que o poder não tem recursos necessários para fornecer um serviço que o público espera.
O chefe do policial de West Yorkshire, John Robins, já havia reclamado de fundos
Ele disse que seu orçamento caiu por 2.000 funcionários e 140 milhões de GBP desde 2010.
Robins comparou sua posição com uma crise para os custos de vida e disse: “É como seu orçamento doméstico, devido a custos e hipotecas, pessoas que não têm o dinheiro com as quais desejam viver”.
Ele acrescentou: “Não posso entregar o que quero entregar como policial profissional”.
O total de 19 oficiais e funcionários civis em papéis de DEI é 1 069 188 GBP.
Os dados policiais de West Yorkshire são para salários e custos adicionais, como seguros nacionais e pagamentos de pensão.
A principal diversidade, igualdade e integração (DEI) custa 91.536 GBP, o “gerente” do ministério custa 57.252 GBP e três oficiais da DEI custam quase 46 000 gbp de contribuintes.
Os oficiais uniformizados de off -road incluem o inspetor de “evento positivo”, cujo custo total de 94 272 GBP e sargento para 79 716 GBP.
Existem também seis “embaixadores de eventos positivos” que são restrições policiais uniformizadas, que custam 59.844 GBP por pessoa.
O treinador de polícia de igualdade e diversidade custa 45.924 GBP e também existem funcionários administrativos e de marketing e administrativos que também ingressam.
Apenas seis desses 19 empregos são ocupados por pessoas de um ambiente de minorias étnicas, revelou a declaração policial de West Yorkshire.
E com o pagamento final desde a organização de treinamento externa “ainda precisa ser concluída”, a lei foi criada até agora em 361.000 GBP.
Uma adolescente foi presa em agosto depois de chamar essa polícia de “lésbica como Nana”
No ano passado, a polícia de West Yorkshire ficou com fogo depois de prender uma adolescente quando ela disse que ela disse Ela parecia sua lésbica nana‘.’
Uma garota de dezesseis anos que também sofre de escoliose da coluna vertebral em deficiência Participação em celebrações do orgulho gay na cidade.
Ela estava lá com a irmã antes de supostamente fazer uma observação “homofóbica”.
Mais tarde, a menina foi rebocada pelos policiais “gritando” West Yorkshire no início da manhã, quando foram presos por suspeita de uma “ofensa homofóbica da ordem pública”.
As fotos do incidente, filmadas pela mãe de uma garota, tornaram -se virais no Tiktoku – levantando a vontade furiosa on -line, porque os policiais foram acusados de difícil, enquanto a garota deixou sob as escadas em sua própria casa.
O adolescente, que não recebeu o nome, foi mantido sob custódia após o incidente e depois libertado.
Mais tarde, West Yorkshire Force confirmou que não daria mais passos contra a adolescente e a libertaria de seu depósito.
Enquanto isso, o policial recebeu desculpas a se desculpar e passar por “treinamento reflexivo”.
