De acordo com a afirmação do bullying no local de trabalho, o Parlamento Federal absorve muito mais do que “funcionários importantes”, o vice -primeiro -ministro Richard Marles revelou que seu diretor da mídia “significava muito mais do que” funcionários importantes “.
A chefe da equipe do Sr. Marles Jo Tarnawsky afirma que ela foi intimidada, limitada e ignorada pelo chefe da mídia, Sr. Marles Kate Hanns, na campanha de assédio em andamento.
A sra. Tarnawska entrou com uma ação contra um tribunal federal Contra o governo federal, o Sr. Marles e o primeiro -ministro Anthony AlbaneseA chefe do funcionário Tim Gartrell afirma que, sob a Lei de Trabalho Justo, ela foi exposta a uma “ação desfavorável”.
O ex -diplomata afirma que o Sr. Marles removeu US $ 270.000 de seu trabalho Depois de reclamar da sra. Hanns no final de abril do ano passado.
A declaração de reivindicação da sra. Tarnawsky afirma que a sra. Hanns está intimidada e assediada desde maio do ano passado e endureceu a cultura do escritório.
Ela afirma que recebeu acesso negado ao diário do Sr. Marles, removido do Equipe E -Mails, e que “suas imagens de cães foram removidas da parede de animais de estimação compartilhada”.
A sra. Tarnawska diz que foi tratada com sua maneira “abrasiva, hostil e exclusiva” e, desde maio do ano passado, a sra. Hanns foi submetida a “comportamento crescente”.
O caso foi apresentado ao tribunal federal na audiência do processo de caso em 18 de fevereiro, após semanas de mediação não chegaram a AA do acordo.
Um telefonema em que o vice -primeiro -ministro Richard Marles disse que sua diretora de mídia Kate Hanns (acima) “significava muito mais” do que “apenas um funcionário importante” baseado
A justiça de Yaseen Shariff ouviu que a sra. Tarnaw foi deixada “no escuro” e se tornou “mais infeliz” quando a reivindicação se estendia pelo tribunal.
A declaração da reivindicação da sra. Tarnawsky, que foi emitida pelo tribunal, refere -se ao Sr. Marles ligando para ela em 30 de abril às 11h11 da manhã usando a comunicação de sinal criptografado.
Durante essa ligação, a sra. Tarnawska diz que disse a Marles que estava tentando administrar supostos bullying e assédio em si mesma, mas agora procurando a ajuda dele.
Em resposta, a sra. Tarnawska afirma que às vezes o primeiro -ministro reinante disse a ela que a sra. Hanns “significava Marles muito mais do que apenas um funcionário importante”.
A sra. Tarnawska também afirma que Marles disse que não considerou sua suposta experiência de bullying e assédio como “reparável”.
Ele também afirma que o Sr. Marles disse a ela: “Havia problemas com a sra. Tarnaws, ou foram relacionados à Sra. Tarnaws por” mais de um ano “e queria” terminar “com esse problema imediatamente”.
“Sra. Tarnawska não deveria ter viajado Havaí Com Marles em uma visita oficial, para a qual deveria ser planejada no dia seguinte, foi de 1 de maio de 2024 ”, diz a reivindicação.
“A sra. Tarnawska era” instável “, mas recebeu ordens para parar imediatamente e encontrar empregos alternativos; E a sra. Tarnawska poderia deixar o papel de “dignidade” e depois de dedicar um tempo para encontrar um trabalho adequado. ”
Jo Tarnawsky (acima) apresentou um tribunal federal contra Marles e o primeiro -ministro e afirmou que ela foi submetida a “conduta desfavorável” sob a Lei de Trabalho Justo
Durante a mesma conversa, a sra. Tarnawsky diz que disse a Marles para tentar encontrar um emprego fora de seu escritório, mas se não fosse possível, ela retornaria ao seu papel.
Em sua defesa, diz Marles, a versão dessa conversa, a sra. Tarnaws é “vaga e embaraçosa”, e é possível que seja afetada por sua reivindicação.
“(Marles) expressou sua preocupação com as questões interpessoais em andamento entre (Sra. Tarnaw) e outros funcionários em seu escritório”, sua defesa.
“(A sra. Tarnaw) disse que achava que poderia corrigir seu relacionamento com outros funcionários que não seja o relacionamento com a sra. Hanns, que ela considerava ser um reparo.
“(Marles) disse (Sra. Tarnaswky) que decidiria que isso resultaria no fato de que a sra. Hanns não havia deixado mais seu diretor de mídia, devido ao valor que ela havia fornecido ao seu cargo.
“Ele a considerava o melhor oficial de mídia do Parlamento”.
Marles também afirma que não vê a sra. Hanns envolvida no “crescente curso de comportamento” que a sra. Tarnaws afirma ser bullying e assédio.
Desde meados de 2023, ele sentiu que em seu escritório havia desenvolvido alguma tensão “entre a sra. Tarnawks e os membros de seus funcionários, incluindo a sra. Hanns.
A Sra. Tarnawska foi nomeada consultora principal do Sr. Marles em junho de 2022, depois que ela disse: “Sim, você é como uma família. Você me conhece. Você sabe o que eu tenho para administrar um escritório. Você conhece o governo. ”
A Sra. Tarnaws, ex -diplomata, afirma que Marles a retirou de US $ 270.000 de seu emprego depois de reclamar da Sra. Hanns sete meses atrás. Sr. Marles e Sra. Hanns estão circulados
A Sra. Hanns trabalha para o Sr. Marles desde 2019, quando ele estava em oposição e era anteriormente funcionários do trabalho, agora o ministro dos Serviços Sociais Amanda Rishworth.
Seu primeiro trabalho político foi como consultor de mídia do ex -deputado trabalhista David Feeeney em 2014. O anterior trabalhou para a Fox do século XXI e South Cross Austereo.
A Sra. Hanns não é a única pessoa que ela acusa a sra. Tarnaws de bullying e assédio, mas, de acordo com seu comunicado, ela era “principalmente responsável”.
A alegação afirma que a sra. Tarnaswky recebeu “elogios regulares por seu alto desempenho” em seu papel e recebeu “nenhuma revisão ou feedback negativo”.
Advogado Sra. Tarnawsky Michael Bradley, da Marque Advogados, disse que o Daily Mail Australia, seu cliente “Frozen” de seu trabalho depois de reclamar o Sr. Marles.
O chefe do funcionário viajou para a Turquia para os Emirados Árabes Unidos, Polônia e Ucrânia Com seu chefe e outros funcionários no final de abril.
Durante essa jornada, a sra. Tarnawska diz que foi submetida a “comportamento contínuo” pela sra. Hanns e outros funcionários que eram iguais a bullying e assédio “.
A sra. Tarnawska diz em sua declaração sobre a alegação de que havia enviado um relatório de sinal ao Sr. Marles enquanto voltava para a Austrália em 27 de abril ou 27 de abril, que anunciou o incidente de bullying.
Ele afirma que o Sr. Marles falou com o chefe do pessoal do Sr. Albanes Tim Garttrel 29. April e informou que ele não a queria mais em seu escritório.
Marles e Gartrell, que não são acusados de bullying, dizem que estavam entrevistando naquela noite, mas misturaram a versão da sra. Tarnaw do que foi dito.
Brandley disse que, a partir de 30 de abril, a sra. Tarnawsky foi negado o acesso ao seu escritório e seus pertences pessoais ainda estavam lá.
Jo Tarnawsky, chefe de gabinete do vice -primeiro -ministro Richard Marles, afirma que a diretora de mídia de seu chefe, Kate Hanns (acima), a ignorou e a limitou no local de trabalho deles
A sra. Bradley ainda estava empregada em “vários feriados”, mas foi “efetivamente removida” e substituída pelo chefe interino da equipe.
Bradley disse que a sra. Tarnawská estava se apresentando no local de trabalho quando apresentou uma queixa sobre bullying, e Marles supostamente a forçou a “passos desfavoráveis” pelo ato apenas de trabalho.
A sra. Tarnaws, que emitiu uma declaração no Parlamento em 25 de novembro, disse a repórteres que não estava ciente de nenhuma investigação sobre o suposto bullying.
“Agora já faz mais de 200 dias desde que levantei minhas preocupações em particular com o vice -primeiro -ministro sobre o bullying em seu cargo”, disse ela.
“Como resultado, fui expulso.” Minha situação no local de trabalho permanece sem solução. Nenhum membro do governo pediu para verificar meu poço.
“Após a introdução do vestido de janela das reformas parlamentares no local de trabalho, o governo está testando em tempo real com o que pode se safar”.
A sra. Tarnawská, que está procurando danos não especificados, afirma que sofreu uma perda financeira, incluindo contas médicas, além de ferimentos permanentes, humilhação e danos à reputação.
As acusações vêm depois que o governo aprovou a legislação que estabeleceu um novo órgão independente para intervir contra o mau comportamento no Parlamento.
A Comissão Independente de Padrões Parlamentares (IPSC) foi lançada em 1º de outubro.
Marles foi forçado a lidar com a acusação ao longo do tempo para a pergunta Em novembro, quando o deputado da Coalizão de Sussan Ley perguntou se ele achava que havia cumprido seus deveres ministeriais de manter um local de trabalho seguro e respeitoso.
O Câmara dos Deputados Ele ficou em silêncio enquanto lutou com sua resposta e disse a câmara: “Para dar óbvio, me sinto muito triste no momento em que os eventos chegaram onde chegaram”.
“É obviamente muito difícil.
“Deixe -me dizer que, da maneira que tentei fazê -lo, o fiz com o bem de Jo -a qualquer momento, porque tentaria lidar com as coisas nisso para todos os meus funcionários”.
Marles disse que admirava o compromisso da sra. Tarnawsky com a justiça social e descreveu -a como um “homem incrível”.
Ele acrescentou: “Como é óbvio, esse assunto está agora nas mãos dos advogados – é claro que está absolutamente certo, mas isso significa que é difícil para mim dizer algo mais sobre isso”.
A Sra. Tarnawska é a mais alta funcionários políticos do governo. Seu caso retorna ao tribunal em 27 de fevereiro.
