Nova Deli:
No Cimeira Mundial NDTVa conversa sobre a inclusão das mulheres nos setores de energia, logística e empreendedorismo da Índia assumiu o centro das atenções, com um foco acentuado nos “3As” – Acesso, Ambição e Realização – como principais impulsionadores para o avanço das mulheres em cargos de liderança.
Preeti Bajaj, CEO e MD da Luminous Power Technologies, falou sobre o impacto tangível do aumento da representação das mulheres no nível de liderança. “Na Luminous Power Technologies, a equipe de liderança sênior é composta por 33% de mulheres, que realmente fazem a diferença, o dia todo, todos os dias”, disse ela, antes de detalhar a estrutura “3As”.
Além de Preeti Bajaj, líderes empresariais e empreendedores, incluindo Kami Viswanathan (Presidente, Oriente Médio, Subcontinente Indiano e África na FedEx) e Padmaja Ruparel (Cofundadora, Grupo IAN), discutiram como as mulheres não estão apenas quebrando barreiras, mas também estabelecendo novos padrões em liderança, inovação e inclusão.
Apesar do boom empresarial da Índia, o crescimento das mulheres empresárias continua a ser alarmantemente baixo. Falando sobre o assunto, Padmaja Ruparel disse: “Em 2022, apenas 14,7 por cento do financiamento foi para mulheres. Em 2023, caiu para apenas 9,7 por cento”.
A Sra. Ruparel apelou a um maior apoio financeiro aos empreendimentos liderados por mulheres, afirmando: “Precisamos de criar a BlackRock da Índia liderada por uma mulher. Isso, para mim, é o que impulsionará o empreendedorismo”.
Kami Viswanathan, da FedEx, disse que 36% do conselho da empresa e 26% da gestão global são mulheres.
“Recentemente, adicionamos a oportunidade ao DEI de nos dedicarmos novamente a contratações inclusivas, promoções e apoio a planos de carreira”, disse ela.
