O governador do estado de Kano, Abba Kabir Yusuf, aprovou um salário mínimo de N71.000 para funcionários públicos estaduais.
A informação foi divulgada em comunicado do porta-voz do governador, Sunusi Bature Dawakin Tofa, na terça-feira, 29 de outubro de 2024.
O novo salário mínimo, que entra em vigor em novembro de 2024, foi anunciado durante a recepção pelo governador do Relatório da Comissão de Negociação da Função Pública, chefiada pelo Chefe da Função Pública estadual, hoje em seu gabinete.
Bem-Estar dos Trabalhadores
- O governador enfatizou que o estado de Kano tem uma das maiores forças de trabalho da Nigéria, reflectindo a sua população e as necessidades locais específicas.
- Ele reconheceu as restrições financeiras, incluindo as baixas receitas geradas internamente (IGR) que herdou, afirmando que o seu governo tem “decidiu implementar o novo salário mínimo nacional de N71.000,00.”
- O governador Yusuf revelou que a implementação do salário mínimo aumentará as obrigações salariais mensais do estado em mais de N6 mil milhões, acrescentando que são necessários N7 mil milhões adicionais para os 44 conselhos governamentais locais.
- Ele sublinhou que esta aprovação exemplifica um compromisso com a justiça social, o crescimento económico e a melhoria dos padrões de vida dos trabalhadores do Estado e dos cidadãos.
“Nossa administração está profundamente comprometida em priorizar o bem-estar de nossos funcionários públicos, que prestam incansavelmente serviços eficientes, eficazes e de qualidade ao nosso povo, apesar dos recursos financeiros limitados”, ele afirmou.
Mais informações
De acordo com o comunicado, o governador revelou que herdou um IGR médio mensal de N2 mil milhões, lamentando que “em comparação, estados como Lagos geram uma média de N54,3 mil milhões, os rios N14,5 mil milhões, Ogun N10,1 mil milhões e o Delta N7,1 mil milhões.”
Ele observou que esta disparidade realça a necessidade urgente de as partes interessadas reformarem as estratégias de geração de receitas internas do Estado para cumprirem as obrigações para com o povo de Kano.
Ele pediu aos beneficiários “para melhorar a prestação de serviços, buscar continuamente soluções inovadoras para melhorar os serviços públicos e agilizar processos”, apelando-lhes para trabalharem em colaboração para garantir transparência e responsabilização.
O governador acusou a administração anterior de conduzir uma iniciativa de contratação em grande escala, resultando na contratação de 13 mil pessoas na função pública sem a devida diligência.
“A atual administração, reconhecendo a importância dos recursos humanos essenciais no serviço aos nossos cidadãos, formou uma comissão para rever estas contratações e acabou por reter mais de 12.000 deles na função pública estatal”, ele acrescentou.
O governador instou os funcionários públicos a intensificarem a sua dedicação à eficiência, produtividade e eficácia, aproveitando a força colectiva do Estado para impulsionar mudanças transformadoras e alcançar a grandeza no serviço.
Anteriormente, o Chefe da Função Pública, Alhaji Abdullahi Musa, que apresentou o relatório, afirmou que a comissão desempenhou um papel fundamental no aconselhamento sobre o novo salário sem dificuldades.
O que você deve saber
A Nairametrics informou anteriormente que o presidente Bola Tinubu sancionou o novo salário mínimo nacional de N70.000 há três meses.
- A Nairametrics também informou que a Assembleia Nacional aprovou o projecto de lei para aumentar o salário mínimo nacional de N30.000 para N70.000, tornando-o efectivamente lei.
- O Presidente do Senado, Godswill Akpabio, anunciou a aprovação após a terceira leitura do projeto durante uma sessão plenária em Abuja.
- O projeto de lei, proposto pelo presidente Bola Tinubu após reunião com os chefes dos sindicatos organizados na semana passada, também incluía uma redução do prazo de revisão do salário mínimo de cinco para três anos.
Desde então, vários estados se alinharam aumentando o salário mínimo.
