Que talentos são necessários para ser um grande líder? Todo proprietário de pequena empresa deseja saber a resposta a esta pergunta.
No Programa de rádio para pequenas empresas esta semana conversei com Barry Conchie que é o fundador e presidente da Conchie Associates e autor de “The Five Talents That Really Matter: How Great Leaders Drive Extraordinary Performance”, com sua sócia de negócios Sarah Dalton. Ele é especialista em avaliações psicométricas de talentos, pesquisa e desenvolvimento de liderança, formação de equipes e planejamento de sucessão.
Definir direção
Planejamento Estratégico: Os líderes devem definir o valor de longo prazo que pretendem criar e estabelecer metas de médio e curto prazo para orientar suas organizações.
Comunicação Eficaz: A comunicação clara da visão e dos objetivos aos membros da equipe é crucial para o alinhamento e motivação.
Aproveitando a Energia
Auto-motivação: Grandes líderes possuem uma motivação e paixão inerentes pelo seu trabalho.
Equipes inspiradoras: Os líderes devem criar um ambiente de trabalho envolvente e agradável, onde os funcionários se sintam motivados a contribuir.
Exercendo pressão
Influência e Engajamento: Líderes eficazes envolvem suas equipes em discussões e processos de tomada de decisão, em vez de emitir ordens à distância.
Respeito e Envolvimento: Os líderes devem respeitar os membros de sua equipe e envolvê-los na visão e nos objetivos da organização.
Construindo Conectividade
Relacionamentos Fortes: Os líderes devem promover relacionamentos fortes dentro de suas organizações, valorizando os colaboradores e investindo no seu desenvolvimento.
Cultura de Colaboração: Criar uma cultura de apoio e colaboração é essencial para o sucesso da equipe no curto e longo prazo.
Controlando o tráfego
Gerir a Complexidade: Os líderes devem gerir a complexidade e adaptar-se a desafios inesperados, à semelhança dos controladores de tráfego aéreo nos aeroportos.
Flexibilidade e Sistemas: Estabelecer sistemas e processos e ao mesmo tempo permanecer flexível para lidar com circunstâncias imprevistas é fundamental.
Ouça a entrevista completa no The Small Business Radio Show com Barry Conchie para melhorar suas habilidades de liderança.
