Entre 2000 e 2022, a proporção de trabalhadores abrangidos por uma convenção colectiva que trabalham menos de 38,5 horas por semana mais do que duplicou em Espanha, de 20,1% para 44,5%.
Isto é claramente evidente num estudo do Cepyme, a partir dos dados dos quais se pode concluir Quase metade dos trabalhadores já reduziria o seu dia em apenas uma hora ou menos Se o Ministério do Trabalho e Economia Social receber a medida para reduzir o veja a luz 37,5 horas por semana em um dia útil.
Mas se a proporção de trabalhadores com horários de trabalho mais curtos aumentar, cai para a parte superior do horário de trabalho acordado. Então sim No ano fiscal de 2000, a proporção de trabalhadores com jornada de trabalho superior a 39,5 horas era de 18,8%.em Em 2022, esse número caiu para 7,9%10,9 pontos a menos.
Em outras palavras, entre 2000 e 2022 A proporção de trabalhadores com jornada máxima de trabalho de 38,5 horas mais que dobrou (de 20,1% para 44,5%), enquanto um aqueles com pelo menos 39,5 horas de trabalho diminuíram em menos da metade (de 18,8% para 7,9%).
Apesar da tendência de redução do horário de trabalho A maioria dos setores concordou com um tempo médio de trabalho superior a 37,5 horas por semanapropósito Yolanda Díaz acordado com a UGT e o CCOO sem o apoio da CEOE e do Cepyme. Na verdade, a jornada de trabalho média acordada é de pelo menos 39 horas por semana em três setores: hotelaria, comércio e agricultura.
Em outros quatro ramos de atividade, o tempo de trabalho acordado é de uma hora em média pelo menos 38,5 horas semanais: atividades imobiliárias, atividades administrativas, outros serviços e atividades profissionais e técnicas.
A única área onde O tempo médio de trabalho acordado é inferior a 37,5 horas por semana nas áreas de água e saneamento, finanças e seguros, informação e comunicação, administração pública e educação. Consequentemente, estas actividades não seriam largamente afectadas pela redução do horário de trabalho apoiada pelos trabalhistas.
Com esses dados na mesa, Cepyme acredita que a redução da jornada de trabalho deve ser feita levando em consideração a realidade dos setores e das empresasespecialmente para as PME, que serão as mais afectadas. E de acordo com o relatório Cepyme recolhido pela Servimedia Três dos quatro colaboradores abrangidos pela convenção coletiva trabalham atualmente mais de 37,5 horas.
Da mesma forma, este empregador alerta A produtividade em Espanha cai há cinco trimestres no caso das PME numa comparação anual.
“Se o volume de vendas por trabalhador diminui, o custo do trabalho por unidade vendida aumenta, embora os salários permaneçam os mesmos. O maior peso dos custos do trabalho, por outro lado, reduz os fundos que podem ser utilizados para investimento, com os problemas que o acompanham. “Cepima.
Por enquanto, após 11 meses de negociações, A CEOE distanciou-se da redução do horário de trabalho e agora o Partido Trabalhista tenta fazer avançar a medida com o apoio do CCOO e da UGT. No entanto, o texto deve superar as divergências entre Díaz e o Ministro da Economia, Carlos Corpoque está empenhado numa aplicação mais gradual e tendo em conta a negociação colectiva.
Além disso, o futuro projeto de lei também está pendente uma audiência parlamentar muito complexaembora seja essencial que junto permitiu que a medida fosse aprovada e tem se mostrado relutante até o momento, embora ainda não tenha elaborado sua posição.
