Gen Z wil meer arbeiders, ruilt banen

Generatie Z, de eerste generatie die volledig in het digitale tijdperk is opgegroeid, heeft officieel een roet in het eten gegooid op de arbeidsmarkt. Als demografisch bedreven in het navigeren door de virtuele wereld, neemt de belangstelling van Zoomer voor arbeidershandel – van de variant die je handen vuil maakt – toe. Van loodgieterswerk tot laswerk en elektrische bedrading: gespecialiseerde beroepen spreken meer dan de helft van Generatie Z aan, die vorig jaar dat ook deed Toekomst van het Skilled Trades-rapport van huisverbeteringsbedrijf Thumbtack, zei dat de grotere zichtbaarheid van het werk van arbeiders op sociale media de grootste invloed op hun denken heeft gehad.

Met De schuldenlast van studieleningen stijgtde dreiging van AI De financiële belangenbehartiger Courtney Alev van Credit Karma zegt dat het geen verrassing is dat Generatie Z gehoor geeft aan de roep van het bedrijfsleven, ooit overstemd door de sociale druk om een vierjarige opleiding.

In feite, zegt Alev tegen PS, heeft niet alleen 54 procent van iedereen met een studielening ‘spijt van hun beslissing om schulden aan te gaan voor een diploma’, maar precies de helft van alle Amerikanen weerlegt nu de ooit universele gedachte dat een vierjarige universiteit automatisch produceren een hoger rendement op de investering dan de handelsschool, aldus Credit Karma’s onderzoek uit 2024 over Generatie Z die zorgt voor een heropleving van het arbeiderswerk. Als gevolg hiervan is bijna een derde van Generatie Z heeft een zakelijke baan heeft momenteel overwogen een beroepsopleiding te gaan volgen.

Experts uit dit artikel

Courtney Alev is een financiële belangenbehartiger voor consumenten bij een digitaal financieringsbedrijf Krediet Karma.

Het zal geen verrassing zijn dat sociale media de touwtjes in handen hebben. Vorig jaar meldde bijna 80 procent van de Generatie Z-respondenten op de Thumbtack-enquête dat ze “een toegenomen aandacht voor het vak op sociale media” zagen. Dit lijkt vooral gevolgen te hebben voor vrouwelijke Gen Z-gebruikers van apps als TikTok en Instagram, die sociale media als hun belangrijkste ‘invloed op hun carrièrepad’ beschouwen, zelfs hoger dan de invloed van hun ouders. Het blijkt dus dat maar liefst 52 procent van hen nu interesse toont in handelswerk, bijna gelijk aan de 57 procent van Gen Z-mannen die er hetzelfde over denken.

De hashtag toont de ijver van jonge vrouwen voor het vak “blauwe kraag schat” heeft meer dan 124.000 berichten op TikTok, met video’s van populaire vrouwen zoals de Australische lasser Melissa Martini (De LasserPrincess) met 58.000 volgers; De in Washington gevestigde vrachtwagenchauffeur Bethany Lipska (Zuidelijke Suiker33) met bijna 250.000 volgers; en de in New York gevestigde elektricien Lexis Czumak-Abreu (LexDe Elektricien) met meer dan 1 miljoen volgers.

“Zonder (handels)banen zou je verwarming niet aangaan, je lichten niet aangaan, je zou niet over de weg kunnen rijden.”

Ongeacht geslacht, Gen Z – door de Wall Street Journal – ziet werkzekerheid in handige beroepen zoals loodgieterswerk, dat niet gemakkelijk kan worden gemechaniseerd of vervangen door AI. En velen zien opwindende nieuwe uitdagingen op het gebied van schone energie die de moderne economie bepalen, vooral op het gebied van zonne-energie en geothermie, waarvoor zeer gespecialiseerde technische vaardigheden nodig zijn.

Maar hoewel er een toestroom is van vakinhoudelijke inhoud die de opwinding voor het online werken van arbeiders doet toenemen, blijft er een aanhoudend gebrek aan praktijkgerichte opleidingsmogelijkheden voor het groeiende aantal jonge mensen die hun brood willen verdienen met een beroep. Van de respondenten van Thumbtack gaf slechts 41 procent aan toegang te hebben tot handelsprogramma’s op school. En ondanks al het enthousiasme voor deze carrières zijn de banen in de beroepssector niet gespaard gebleven van de crisis van het arbeidstekort die nog steeds uit de crisis voortkomt.Grote herschikking‘ van de pandemie – en wervingsmanagers hebben het nog steeds moeilijk om openstaande vacatures te vervullen.

In een andere Punaise onderzoek vanaf 2023 was 85 procent van de respondenten het ermee eens dat “middelbare scholen meer moeten doen om studenten te informeren over alternatieve banen, zoals handelsscholen en leerlingplaatsen.” Maar in de tussentijd nemen sommige vakprofessionals het heft in eigen handen.

In het kleine stadje Pleasantville, Ohio, is Gavin Alexander bezig met de lancering van de Stichting Trade for Lifeeen jaarlijks beursprogramma waarmee hij hoopt dat twee kinderen van elke school in zijn provincie elk jaar een beroepsopleiding zullen kunnen volgen.

Tijdens de pandemie organiseerde de 30-jarige boer en afgestudeerd aan het Agricultural Tech Institute van de Ohio State University een eenmalige wedstrijd voor technische handelsbeurzen op zijn alma mater, een kleine middelbare school met een klasgrootte van minder dan 50 jaar. Een jaar later was Alexander onder de indruk toen acht of negen kinderen (hij weet het niet precies meer) zich aanmeldden voor beroepen die zo uiteenlopend waren als timmerwerk en paardentandheelkunde. De winnaar studeerde een paar jaar geleden af ​​aan de beste lasschool van het land en gaat nu aan de slag op een lasinstallatie.

“Destijds deed niemand echt iets om kinderen te promoten of te helpen die niet naar een vierjarige opleiding gaan”, vertelt hij aan PS. “Als je erover nadenkt, vormen die carrières de ruggengraat van de gemeenschap. Zonder die banen zou je verwarming niet aangaan, zouden je lichten niet aangaan en zou je niet over de weg kunnen rijden.”

In de jaren daarna heeft hij moeite gehad om zijn eigen werk in evenwicht te brengen met de veeleisende aard van het runnen en op de markt brengen van een liefdadigheidsstichting. Maar eind 2024 was hij bezig met het samenstellen van een groep bestuursleden voor Trades for Life, en onlangs had hij een succesvolle rodeo-inzamelingsactie georganiseerd die hem ruim over zijn financiële doelstellingen heen bracht en weer op het goede spoor zat voor 2025.

Tijdens de rodeo praatte Alexander met een paar huidige middelbare scholieren. Toen hij hen aanvankelijk vroeg om te beschrijven wat zij als een ‘goede baan’ beschouwen, kreeg hij een typisch antwoord: ‘wat het meeste geld oplevert’. Maar hij dwong hen erover na te denken. Betekent een goede baan dat je bij een familiebedrijf werkt? Betekent dit dat u geld uitgeeft? een groot deel van uw dag buiten? Misschien betekent het gewoon meer geld, en dat is ook oké.

“Als veel kinderen erover nadenken, zeggen ze: ‘Niemand heeft me dat ooit gevraagd’”, zegt Alexander. “Niemand heeft hen ooit gevraagd: ‘Wat is een goede baan?’ voor jou?'”

Emma Glassman-Hughes (zij/haar) is associate editor bij PS Balance. In haar zeven jaar als verslaggever hebben haar beats het hele lifestylespectrum bestreken; ze heeft verslag gedaan van kunst en cultuur voor The Boston Globe, seks en relaties voor Cosmopolitan, en voedsel, klimaat en landbouw voor Ambrook Research.