Andy Cowell, chefe da Aston Martin, diz que a equipe precisa “correr” e “não sufocar” a criatividade de Adrian Newey quando o designer lendário ocorre em março.
A Aston Martin anunciou em setembro que, depois de quase duas décadas, eles haviam contraído o esquadrão de Milton Keynes como diretor administrativo após sua saída do Red Bull.
A esperança é que Newey, juntamente com várias outras chegadas de primeira classe, incluindo Cowell, possa levar a equipe à disputa do campeonato se novos regulamentos forem introduzidos para a temporada de 2026.
Newey, que projetou a Red Bull em Williams e McLaren Championship Cars antes de seu sucesso, deixou o último após um óbvio colapso de seu relacionamento com o diretor da equipe, Christian Horner.
Perguntado se ele garantirá que Newey tenha liberdade para operar como ele gosta em Aston Martin, Cowell disse a Sky Sports News: “Absolutamente.
“Adrian é muito competitivo, ele é muito criativo e, como organização, não precisamos usá -lo, não sufocaram.
“Todas as pessoas que trabalham na área criativa, como oferecemos um ambiente incrível – ambos pessoalmente quando vêm trabalhar, (e) quando trabalham com outras pessoas no prédio?
“Como garantemos que as ferramentas sejam as principais gavetas – o CFD (dinâmica de fluido de computador), o túnel de vento, as instalações de fabricação? E, portanto, acho que as pessoas criativas inspiram”.
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Ted Kravitz está com Adrian Newey para discutir seu passo sísmico para Aston Martin, Fernando Alonso, e se ele pode fazer a equipe no campeão mundial.
O ex -chefe da Mercedes -Engine, Cowell, que supervisionou um tempo de sucesso sem precedentes para o Silver Arrows, competiu em outubro do ano passado como presidente do grupo como um grupo Chase, antes de querer assumir o cargo de Mike Krack como líder de equipe em janeiro.
Cowell não está na ilusão da expectativa da “equipe sonhadora”, que foi montada pelo extremamente ambicioso proprietário da Aston Martin, Lawrence Walk, para produzir um carro – para seu filho Lance Walk e o campeão mundial de dois tempos Fernando Alonso.
Ele disse: “Somos excepcionalmente difíceis de transformar o carro de corrida em nosso foco de primeira classe, a fim de trabalhar juntos de uma maneira comum, uma equipe de alto desempenho.
“Acreditamos que trabalharemos mais e mais rápido. Queremos vencer corridas, queremos ganhar campeonatos, queremos que nossos motoristas sejam os primeiros e o segundo no campeonato do motorista, e gostaríamos de ganhar campeonatos consecutivos .
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Christian Horner responde a perguntas se Adrian Newey é menos ameaçador de Aston Martin e compara sua saída com Eric Cantona e Cristiano Ronaldo no Manchester United.
“Este é o sonho de ter o carro Green Renn para ver a bandeira quadriculada primeiro e dirigi -lo após a corrida.
“Mas somos realistas, entendemos que nossos oponentes são excepcionalmente fortes e, portanto, precisamos determinar objetivos difíceis, ambos em termos de desempenho”.
Reestruturação desenvolvida para tornar a equipe “mais eficiente”
A equipe deu um grande salto em 2023, quando começou a temporada como um desafiante surpreendente para a Red Bull, mas não foi baseado nessa dinâmica.
Enquanto eles ficaram em quinto lugar nos designers dos designers pela segunda temporada em 2024, a diferença da Mercedes, que terminou as duas campanhas em quarto lugar, cresceu de 22 para 374 pontos.
Em vista da ambição de Stroll, não foi surpreendente quando uma “organização de reestruturação” foi anunciada em janeiro. Krack tornou -se diretor técnico da Enrico Cardile, depois de sua chegada à Ferrari.
Cowell disse: “Lawrence ficou muito claro que queria que eu lidere a equipe para descobrir o que fazer, como inspirar todos, definir a missão e fazê -lo. Gosto desse desafio.
“Uma das primeiras coisas que fazemos nos primeiros meses é olhar para a organização e ver como ela funciona, e acho que as mudanças que nos ajudamos a tornar a organização mais eficiente.
“Uma organização mais plana, menos camadas de gerenciamento, torna a comunicação cada vez melhor e a torna mais eficiente.
“Meu estilo é ver o que está acontecendo para ver o que acontece na área de engenharia, no recrutamento, na TI e tentar compensar todas essas áreas”.
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