Novo emprego? Aprenda o que fazer e o que não fazer na etiqueta do escritório

Somando-se a essa sensação de desconexão está o fato de que muitos empregadores simplesmente não entendem muito bem a Geração Z. Esta geração é a mais diversificada e conectada de sempre e, como resultado, vê e sente as coisas de forma diferente dos seus colegas mais velhos.

Por exemplo, sabe-se que os trabalhadores da Geração Z desejam trabalhar para empresas com missões intencionais e para empresas onde os seus valores estão alinhados. Eles também duvidam um pouco da IA, ao contrário de seus colegas mais antigos, e não gostam de trabalho totalmente remoto. Em vez disso, eles preferem ter flexibilidade híbrida.

Embora muitos trabalhadores mais jovens se preocupem com o facto de o trabalho remoto durante a universidade ser uma desvantagem à medida que ingressam no mercado de trabalho, há muitos aspectos positivos a retirar dessa experiência. Ao desenvolver competências essenciais em torno da resiliência, agilidade e adaptabilidade, a pandemia também promoveu a autoeficácia. Além disso, os trabalhadores da Geração Z geralmente são conhecedores de tecnologia e acham fácil se familiarizar com as novas tecnologias.

Ter essas peças do quebra-cabeça no lugar é uma enorme vantagem para os trabalhadores mais jovens. O próximo passo em sua agenda, então, é compreender os costumes e a etiqueta do escritório da equipe e da empresa com a qual você está trabalhando.

Isso é importante porque a boa etiqueta pode ajudar a evitar mal-entendidos e conflitos, além de lubrificar as interações diárias com seus colegas.

Em primeiro lugar, pergunte sobre o código de vestimenta. Pode haver coisas específicas (como shorts ou pernas nuas) que são desaprovadas, dependendo de onde você trabalha. Essencialmente, ser limpo e apresentável é importante. Você também deve fazer questão de chegar na hora certa para o trabalho, reuniões e prazos. Isso não apenas indica profissionalismo, mas também mostra que você respeita o tempo dos outros.

Pense também no seu estilo de comunicação, usando uma linguagem adequada em e-mails e conversas. Observe como seu gerente e outros colegas se comunicam e imite-os. Se você não vir gírias, abreviações ou emojis, essas são as regras a seguir. Em reuniões presenciais ou por vídeo, procure praticar a escuta ativa e ser respeitoso nas discussões.

Cada escritório ou local de trabalho também tem suas peculiaridades. O seu pode proibir totalmente o reaquecimento de peixes no micro-ondas (compreensível) ou pedir que você ligue sua câmera em reuniões remotas.

E embora haja muitas coisas que você pode fazer para ser um bom colega, há muitas coisas que o marcarão como um chato no trabalho. Isso pode incluir coisas como fofocar ou espalhar boatos, conseguir o nome de reclamante do escritório ou ultrapassar os limites dos outros, fazendo perguntas pessoais ou intrometidas.

Reservar táxis na conta de trabalho, imprimir etiquetas de devolução ou levar para casa um punhado de canetas também não são vistos com muita simpatia.

Mas tenha coragem: se você fez alguma dessas coisas sem perceber, dê a si mesmo um pouco de graça. Todo mundo comete erros no trabalho, e isso inclui seu chefe. Aprender com seus erros é o mais importante. Se você puder demonstrar que está aberto a feedback e adaptar sua abordagem com base nele, você se sairá bem em seu primeiro trabalho e em todos os trabalhos subsequentes.

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