As empresas espanholas nomearam 18 novos executivos no ano passado, em comparação com dez em 2024, expandindo o nível de rotação dos CYCs.
Telef�nica Em janeiro, nomearei o presidente executivo da Sociedade de Telecomunicações Marc Murtra, Até então, o presidente de Indra. Você depois Indra designado �ngel Espripano Presidente Gerente do Grupo de Defesa Technología. As diretrizes de compa mostram nos últimos tempos em alta rotação que hoje e até hoje e41,5% do CEO da Bolsa de Valores Espanhol está no cargo há menos de cinco anosSegundo o relatório, o novo CEO fabricado pela Korn Ferry Consulting.
O estudo analisa os shifters dos primeiros líderes de citações espanholas e mostra que 2024 rios foram marcados no número de mudanças dos primeiros líderes. O ano passado foi nomeado 18 CEOs, em oposição aos 2023 Ten e 2022 Twelve, que é o maior número desde o estudo e superior ao meio histórico (onze).
Essas mudanças são iguais a 15,4% do CEO da bolsa. Em 2024, foram feitas 15 alterações no motorista citado, às quais são adicionadas três estréia de bursoesttil, incluindo marcas Puig e dissolução (que grupos FCC Real Estate and Cement Tools). Korn Ferry enfatiza que três dos primeiros executivos foram nomeados, abolidos ou apresentados durante o ano, refletindo, refletindo, a empresa de consultoria C Consulting, C.A omplexidade do meio ambiente e em muitas organizações apenas a falta de planos de sucessão– Além disso, grupos que nomearam um CEO nos dois anos anteriores foram repetidos, mas novos rostos foram instalados.
Mudar
A maioria das mudanças ocorreu no mercado contínuo. Entre eles está Marcos Cela, de molinas cimentadas; Crist�bal vald’s, Deoleo; Ignacio Moreno, Cox; Eduardo Recoder, Faes Farma; Miguel �ngel Tapiator, Iberpeel, C da CRVENGA, NEXTILE; Tom Ruiz, de Ohla; Mariano Berges, de Soltec; Ra�l g�mez, de lontras; Jos� Antonio Canales, de Viscofan; Ou Manuel Mirat, da Vocento. Atrás deles, Gloria Ortiz, do Bankinter; Jaime Ram�rez, Fluidra; E Nacho Abia, de Grifols.
As assinaturas externas foram responsáveis por 55% da nomeação total (dez em 18), enquanto os outros atingiram sua posição com promoção interna (como Bankinter, Soltec ou Vidrala). Seis grupos recebem talentos internos para seu próximo CEO. Esses candidatos internos refletem o compromisso de suas organizações com o profundo conhecimento dos negócios: 76% dos executivos internos nomeados entre 2019 e 2024 trabalharam mais de quinze antes de chegarem a essa posição. 11% das adições são profissionais cujos espanhóis são de diferentes nacionalidades. Com isso, os primeiros líderes de citações espanholas aprox. 9% eram nacionalidade estrangeira para praticar a prática.
Após o 2023 atípico, no qual o número intermediário do mandato do CEO caiu para pelo menos cinco anos, a duração média dos mandatos aumentou para nove anos, referindo -se a 2020. 41,5% dos CEOs atuais estão em posição há menos de cinco anos.
Perfil
Com essas instalações, o retrato de robô do CEO de 2024 é um meio (de 50 a 60 anos), nacionalidade espanhola, mas extensa experiência internacional e trabalhou em vários coma durante sua carreira. Apesar de estar acostumado a desempenhar grandes funções de responsabilidade, é provavelmente a primeira vez que entrar na posição do CEO, seja com promoção interna ou instalação externa.
