As empresas que trabalham com diversidade e inclusão são mais competitivas. Assim, quem aposta nas diferenças étnicas e raciais aumenta em 36% as suas probabilidades de obter um melhor desempenho financeiro.Arquivo
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As empresas que trabalham com diversidade e inclusão são mais competitivas. Assim, quem aposta nas diferenças étnicas e raciais aumenta em 36% as suas probabilidades de obter um melhor desempenho financeiro.Arquivo
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