50,7% de si mesmos em um determinado ponto em um determinado ponto de 2023 devem normalizar a cota, 23,85% para citar durante o estágio, ou seja, mais de 880.000 freelancers. Tesouro da Seguridade Social (TGSS) no primeiro processo de regulamentação de contribuições autonômicas com base em retornos reais.
Isso foi relatado pelo TGSS, diretor geral da Andrés Fedo, na quarta -feira em uma conferência de imprensa mostrando os primeiros dados do processo de normalização das contribuições autônomas 2023.
De acordo com os dados, 26,85% dos 1,87 milhão de funcionários que precisam regular a taxa foram citados acima da seção, para que tenham o direito de retornar ou manter seu estágio.
Portanto, cerca de 729.000 funcionários escolheram as duas opções e 429.000 decidiram manter a base de contribuição, que estava no final de 2022, ou pouco mais da metade.
O Secretário de Estado da Seguridade Social e Pensões, Borja Suárez, avaliou esses dados porque, para escolher um retorno, esses trabalhadores autônomos preferem sua cota, o que significa melhor desempenho e pensões para as pensões “futuras”. “Para aqueles que citam menos, eles precisam corrigir essa diferença, mas isso não a perde com cuidado”, acrescentou.
Da mesma forma, embora o processo de regulamentação das cotas de 2023 ainda esteja em andamento, o rendimento médio de trabalhadores independentes, que têm o direito de citar mais do que deveriam, estará abaixo de 600 euros e, para o freelancer citado abaixo, o ajuste é de aproximadamente 450 Euros será.
Por outro lado, de acordo com os dados oferecidos pelo Tesouro na quarta -feira, 49,3% de seus próprios trabalhadores não precisam regular sua cota, 21,19% porque não há períodos regulares e 28, 28, 11% porque são porque eles são porque eles são citados em seu estágio.
Para trabalhadores independentes, o novo sistema de contribuição real começou em 2023 como parte da última reforma do governo. Nisso, a implementação gradual de um sistema é garantir que os trabalhadores independentes cooperem juntos no funcionamento de seu rendimento real, em comparação com o sistema anterior em que seus próprios funcionários escolheram sua base de contribuição.
Durante a apresentação dos dados, Suarez lembrou que esse sistema de contribuição real foi solicitado por agentes sociais no diálogo social da última reforma de pensões e implementado gradualmente até 2032.
