Nesta semana, novas diretrizes serão emitidas para a indústria criativa britânica após uma série de escândalos, incluindo relatórios sobre o comportamento errado de Gregg Wallace e Gino d’Acampo e alegações de intimidação BBC’s Uma dança estritamente incompleta.
O órgão independente para os padrões das indústrias criativas (CIIs) estabelecerá novos padrões para carimbar intimidação, assediar e discriminação e para lidar com o “desequilíbrio do poder”. As diretrizes exigem que as organizações criem mecanismos de relatório e formas de aprender com escândalos anteriores, além de ambientes de trabalho seguros e de integração.
Jen Smith, o chefe do novo órgão, disse que os padrões podem ser amplamente utilizados sob contratos de mandato, contratos e critérios de prêmio. “Então ninguém pode dizer”, eu não sabia “ou” não estava claro “, disse ela.
A CIISA foi criada pelos Dame Heather Rabbatts, que viu a necessidade de um órgão independente resolver todas as indústrias criativas. Rabbaty fundou a Time’s UK em 2018 após o movimento #ME. Smith foi anteriormente diretor cultural e de integração do British Film Institute e depois do escândalo de Harvey Weinstein ajudou desenhe um conjunto de padrões lutar contra o assédio nas indústrias de tela.
“As pessoas não se sentem tão seguras quanto deveriam nas indústrias criativas agora”, disse Smith. “Precisávamos de clareza o que significa estar em um ambiente de trabalho seguro”.
Ela acrescentou: “Faltava -se que essa parte da infraestrutura das indústrias criativas estava. Você tem uma força de trabalho que não possui departamentos de RH. O que as pessoas realmente precisavam era de um lugar seguro e confidencial para levantar medos, procurar conselhos, obter ajuda. Havia uma lacuna para setores criativos. Onde você está indo? Quem tem … supervisão independente e quem pode dar conselhos imparciais? “
Em estudos realizados em maio de 2024 por Bect, uma relação entre funcionários da indústria criativa, 84% dos entrevistados disseram O setor precisava de um órgão independente para examinar, relatar e impedir o assédio.
Smith disse que o fato de as indústrias criativas, especialmente as indústrias de cinema e televisão, consistiam principalmente de freelancers e pequenas empresas, apertaram problemas com mau comportamento. As pessoas temiam que o término lhes custasse, enquanto os freelancers que queriam falar geralmente não estavam claros para buscar preocupações.
EM Relatório de cinema e vidro de televisão 2024, 41% dos entrevistados declararam que sofreram intimidação, assédio ou discriminação nos últimos 12 meses. Mais da metade disse que eles não denunciaram a ninguém – dos que relataram 21% afirmaram que a situação se deteriorou.
A CIISA não terá o direito de aplicar, por isso consiste em indústrias criativas para se envolver em padrões. No entanto, as violações podem ser relatadas à organização e oferecerão aconselhamento jurídico, arbitragem e mediação, bem como apoio a pessoas para acessar o judiciário em questões criminais ou em casos relevantes.
Smith disse que Ciisa apoiou o governo e que conheceu Lisa Nanda, secretária de cultura. Na semana passada, Nandy alertou a indústria da televisão que ele deve resolver padrões comportamentais, Após as recentes alegações Contra D’Campo, chef. Nandy disse que a ITV News: “Se o setor não puder organizar nossa própria casa, estamos prontos para entrar … O tempo de ação é muito tarde”.
Depois de promover o boletim informativo
D’Acampo “Categoricamente nega” alegações de comportamento sexual inadequado. A declaração de sua equipe jurídica diz: “Pela primeira vez, seis anos depois, ele foi informado sobre esses supostos incidentes e não os aceita”.
Os advogados de Wallace disseram que a sugestão de que ele está envolvido no comportamento da natureza molestada sexualmente era completamente falsa.
A CIISA se concentra inicialmente nos setores de tela, palco e música, mas pretende cobrir outros, como jogos, publicação e moda no futuro.
Smith disse que a abordagem inter -setorial é essencial para a detecção de padrões comportamentais. Alegações sobre Wallace, BBC MasterChef O apresentador sugeriu que, mesmo quando as alegações foram criadas uma pessoa ou empresa, não ficou claro se as informações foram disponibilizadas ou quem foi responsável pela ação.
Deve haver uma “uma entidade na qual as pessoas possam relatar com confiança e segurança, e podemos construir uma imagem (a) relacionada ao comportamento e lidar com ela corretamente”, disse Smith. “Você não deve ter problemas históricos que duraram tanto tempo.”
A CIISA espera que as indústrias criativas estejam aprendendo com falhas passadas. “Na imprensa, vemos várias histórias”, disse Smith. “Quando algo dá errado, como impedir que ele se repete?”
