Parece que os Estados Unidos têm isso para funcionários de concertos e para quem os usa.
A Califórnia-piąta quanto ao tamanho do mundo no mundo significativo limitou a capacidade de empresas localizadas lá de empregar contratados e freelancers independentes em vez de funcionários. Ele publicou o Departamento de Trabalho dos EUA Regras atualizadas Eles recorrem à classificação de funcionários que forçaram mais empresas a reclassificar seus contratados independentes como funcionários a cumprir a conformidade. Novas regras das receitas internas serão Agora eles exigem Empresas processando pagamentos para fornecer relatórios adicionais sobre pagamentos feitos nos formulários 1099, um documento comumente usado para relatar ganhos freelancers.
O último ataque aos funcionários do concerto vem do IRS. Em dezembro do ano passado, o tribunal federal permitiu que a agência continuasse a plataforma digital chamada Justanswers, que paga freelancer de médicos, advogados e outras taxas de profissionais como contratados independentes por seus serviços especializados em “aplicações de informações”.
“Nos últimos anos, a economia de concertos aumentou e, com ela, a preocupação com as questões de conformidade tributária aumentou”, disse David Hubbert, vice -assistente do promotor -geral do Departamento de Justiça do Departamento de Justiça, WA, WA Declaração pública. “Usaremos todas as ferramentas disponíveis para garantir que, por mais que os contribuintes americanos obtenham renda, denuncie -a e pague impostos. Aqueles que decidem estar à frente da economia de concertos devem estar cientes e seguir todas as suas obrigações fiscais. “
Alguns se perguntaram: por que toda a confusão? Por que seguir esses pequenos trabalhadores de concertos em vez de bilionários fiscais? Como um escritor indica.
Não há argumento de que a economia de concertos tenha aumentado dramaticamente, especialmente da pandemia. Acima 20m novas empresas A grande maioria da representação de Hustners laterais, artistas independentes e freelancers foi lançada a partir de 2020. De acordo com os dados Enviado na ForbesCerca de 64 milhões de americanos, representando 38% da força de trabalho americana, realizaram trabalhos independentes em 2023, que em comparação com o ano anterior aumentaram em 4 milhões de pessoas, e contribuíram para os ganhos anuais nos EUA.
O IRS tem medo de perder as receitas tributárias? Como proprietário da empresa, não pago os impostos dos empregadores quando emprego freelancers. Mas o Freelancer é responsável pelo pagamento de impostos sobre o auto -emprego “, quando eles fazem declarações fiscais; portanto, se fizerem o que deveriam, não deve ser uma grande diferença. A maioria dos estados tem acordos fiscais semelhantes. Se o contribuinte não relatar esses ganhos, está neles. Eles quebram a lei e o risco de punições e até a prisão.
Alguns culparam o grande lobby do sindicato, que forçou a mão dos legisladores estaduais e federais a transferir novos regulamentos, forçando as empresas a reclassificar mais freelancers como funcionários a se qualificarem para a associação ao sindicato. Os apoiadores dessa tática afirmam que permitem que funcionários independentes recebam todos os direitos, proteção e privilégios do funcionário, bem como muitos benefícios desejados, como planos de seguro de saúde e pensão.
Eu entendo e vamos ser honestos. A maioria dos proprietários de empresas – inclusive eu – prefere usar freelancers em vez de empregar funcionários. Por que? Como somos capazes de contratá -los e desacelerar, como gostamos e não precisamos nos preocupar com essas coisas, como assistência médica, aposentadoria, seguro de desemprego, compensação para funcionários, tempo livre e todas as outras obrigações relacionadas a ter funcionários. Se um dos meus contratados não fizer um bom trabalho, paro de usá -los. Não é tão fácil quando você tem funcionários. Não cometa um erro – os freelancers têm menos proteção no local de trabalho.
Mas esta é uma rua de dois caminhos. A maioria dos freelancers com quem conheço e trabalho, como sua independência. Freelancers Union – que é a favor das leis e proteção da comunidade freelancer – Ele relatou Que, embora os freelancers “sintam perturbadoras tudo o que precisam lidar, eles também têm um melhor equilíbrio entre a vida profissional e privada, com maior controle sobre seu próprio objetivo e cronograma, o que resulta em menos estresse e melhor saúde”, e “o freelancer lhes dá o Flexibilidade de que precisam, porque eles não conseguem trabalhar para um empregador tradicional por causa de circunstâncias pessoais, como problemas de saúde ou necessidades no campo da creche.
Então, por que toda a confusão sobre freelancers? Por que os governos têm esses erros sobre eles?
É sobre controle.
Quando os funcionários estão na folha de pagamento da empresa, suas informações podem ser facilmente coletadas e relatadas ao governo. E se os relatórios não forem feitos corretamente – ou de forma alguma – o governo tem um propósito mais fácil para: Empregador. A maioria dos empregadores não deseja custos ou dor relacionada ao lidar com a investigação do governo, então alerta. E todos os seus provedores de serviços – contadores, empresas de folha de pagamento e companhias de seguros – fornecem de bom grado todas as informações que o governo precisa para garantir que os impostos sejam coletados e que as regras sejam observadas e não perdam sua licença.
Mas agora existem 64 milhões de freelancers e não há como o IRS ou o Departamento de Trabalho possam seguir suas atividades. Essas agências governamentais podem transferir todos os princípios e direitos desejados. Eles podem fazer exemplos de criminosos maiores. Eles podem emitir declarações públicas e comunicados à imprensa para avisar, ameaçar e assustar vendedores, artistas, programadores, designers gráficos e fotógrafos para garantir que eles pagem seus impostos!
Mas as autoridades estaduais não querem admitir a verdade, ou seja, o governo é simplesmente incapaz de controlar esse enorme grupo.
