Quem são as “mulheres Waspi” e por que se sentem traídas em relação às pensões? | Pensões do Estado

Quem ou o que é Waspi?

Significa Mulheres Contra a Igualdade nas Pensões do Estado – o nome grupo de campanha criada em 2015 para lutar por compensações. Talvez sem surpresa, o seu logótipo apresenta a imagem de uma vespa.

A palavra “Waspi” foi adicionada recentemente ao Collins English Dictionary, quem define isso como “uma mulher nascida entre 1950 e 1960 que foi prejudicada pela Lei de Pensões de 1995, que aumentou sua idade de aposentadoria de 60 para 65 anos”.

Há algum debate sobre quantas mulheres podem ser descritas com precisão como mulheres Waspi. O total potencial é superior a 3,5 milhões se forem incluídas todas as mulheres nascidas na década de 1950.

Então, como eles perderam?

Waspi e outros argumentam há anos que um grande número de mulheres mais velhas foram penalizadas financeiramente e estão agora a debater-se com o custo de vida devido à forma como foi tomada e comunicada a decisão de aumentar a idade de reforma das mulheres para a dos homens.

Muitas pessoas disseram que sempre esperaram receber uma pensão aos 60 anos e fizeram seus planos financeiros com base nisso. Alguns alegaram que só depois de abandonarem o emprego é que descobriram que a idade da reforma tinha aumentado vários anos.

Eles alegam que não receberam aviso suficiente para desenvolver planos para preencher a lacuna de financiamento.

O Provedor de Justiça Parlamentar e dos Serviços de Saúde (PHSO) passou anos investigando. O Departamento de Trabalho e Pensões disse em seu relatório provisório de 2021 culpado de má administração no tratamento de mudanças. Depois, em Março deste ano, o seu relatório final afirmou que as vítimas deveriam receber indenização.

Como aconteceu a mudança?

Durante décadas, a idade de aposentadoria para as mulheres foi de 60 anos. O aumento para 65 anos, faseado entre 2010 e 2020, foi incluído na Lei das Pensões de 1995, mas em 2011 o governo de coligação acelerou o processo.

Como resultado, a idade de reforma das mulheres aumentou para 65 anos em Novembro de 2018 e para 66 em Outubro de 2020. Muitas mulheres disseram que os seus planos foram lançados no caos quando descobriram que a sua idade de reforma tinha aumentado quatro, cinco e até seis anos. .

Mais importante ainda, nos quase 14 anos desde que a lei foi aprovada em 1995, o governo não escreveu uma única carta a nenhuma mulher afectada pelo aumento. Foi apenas entre 2009 e 2013 que o DWP enviou cartas aos cidadãos sobre as alterações de 1995 e 2011.

O que aconteceu esta semana?

O governo revelou finalmente o que irá fazer – ou melhor, o que não fará – para remediar a situação. Depois de jogar cartas durante a campanha para as eleições gerais, ela descartou a introdução de qualquer programa de compensação financeira para as mulheres afetadas, provocando uma enorme polêmica.

A chanceler Rachel Reeves disse isso na quarta-feira melhorar os serviços públicos era uma prioridade maior do que gastar bilhões em compensações para as mulheres Waspi.

Muitos deputados e activistas reagiram com fúria. Os Liberais Democratas consideraram-no um “dia de vergonha” para o Partido Trabalhista, enquanto a porta-voz da saúde, Rebecca Hilsenrath, criticou a decisão de recusar a compensação.

Quantas pessoas poderiam receber compensação?

Isto não está claro, o que provavelmente tornou mais fácil para o governo negar quaisquer pagamentos. O relatório final do PHSO concluiu que “milhares de mulheres podem ter sido prejudicadas” e “devem compensação”.

Ele disse que um pagamento a todas as mais de 3,5 milhões de mulheres nascidas na década de 1950 no nível recomendado de £ 1.000 a £ 2.950 cada custaria entre £ 3,5 bilhões e £ 10,5 bilhões, mas acrescentou: “Nem todas as mulheres nascidas na década de 1950 sofreram injustiça .”

Os ativistas exigiram pagamentos de mais de £ 10.000.

Quanto dinheiro as pessoas perderam?

Um estudo de caso mostrou que ela perdeu £ 39.000. Outra disse que perdeu cerca de £ 45.000 como resultado da redução da idade de aposentadoria do estado em seis anos do que ela havia planejado.

Algumas mulheres mencionaram quantidades ainda maiores. Um deles alegou que ela havia perdido mais de £ 442.000 em salário extra que teria ganhado se tivesse permanecido no emprego em vez de pedir demissão. No entanto, o porta-voz disse não considerar os valores como “perda financeira direta”.

Qual é o argumento do governo para dizer “não”?

Ela apontou os resultados de um estudo realizado em 2006, que mostrou que 90% das mulheres de uma determinada faixa etária sabiam das mudanças planejadas na idade de aposentadoria.

Afirmou ainda que havia “evidências da ineficácia das cartas não solicitadas que o Provedor de Justiça não teve em devida conta” e, portanto, não podia aceitar que o envio antecipado de notificações postais tivesse tido um grande impacto.

Os ministros dizem que com o esquema de compensação global custando até £ 10,5 bilhões, não pode ser justificado estado das finanças públicas seria também impossível fornecer um sistema de remuneração personalizado que fosse justo, eficaz em termos de custos e viável, tendo em conta as circunstâncias individuais.

O que acontecerá a seguir?

A briga chegou às manchetes na manhã de quarta-feira e envolveu Keir Starmer foi atacado com perguntas do primeiro-ministro. Os activistas esperam agora que a disputa ganhe força, forçando o governo a repensar.

Os democratas líbios deixaram claro que continuarão a pressionar o governo, com o antigo ministro das pensões Steve Webb a argumentar: “Os deputados não devem tomar esta decisão de braços cruzados”.

Na quarta-feira, Downing Street disse que “não tinha planos” de votar no parlamento sobre o pagamento de indemnizações às pessoas afetadas.