Cercado Raquel Reeves enfrenta ainda mais pessimismo económico, à medida que novos números mostram que os principais empregadores estão a atrasar a criação de emprego graças ao ataque à Segurança Nacional, no valor de 25 mil milhões de libras.
As conclusões de um inquérito aos CFOs realizado pelos contabilistas da Deloitte mostram que as intenções de contratação estão a cair ao ritmo mais acentuado desde a pandemia.
Acontece no momento em que o chanceler retorna de uma visita polêmica hoje (PO). China que foi projetado para apoiar seus planos de crescimento em chamas.
E Reeves estará à espera de uma repetição da turbulência que eclodiu nos mercados de metais preciosos na semana passada – quando os custos dos empréstimos governamentais dispararam – quando as negociações reabrirem hoje (MON).
Uma pesquisa da Deloitte com 63 diretores financeiros de algumas das maiores empresas da Grã-Bretanha descobriu que a confiança empresarial caiu para o nível mais baixo em dois anos, à medida que os chefes calcular o custo do aumento do NI.
O economista-chefe da Deloitte, Ian Stewart, disse que “com o controle de custos em primeiro plano após Orçamento‘, os chefes financeiros ‘reduziram as expectativas de investimento empresarial, gastos discricionários e contratações nos próximos 12 meses’.
Foi apenas um de uma série de relatórios divulgados hoje que estão a minar a confiança no mundo do espectáculo em toda a economia.
Conservador o porta-voz comercial Andrew Griffith disse: “Pesquisa após pesquisa mostra isso TrabalharO orçamento da empresa prejudicou a confiança empresarial e a nossa economia.
A Chanceler do Tesouro britânica, Rachel Reeves, e o vice-primeiro-ministro chinês, He Lifeng, apertam as mãos
Um inquérito da Deloitte a 63 CFOs de algumas das maiores empresas do Reino Unido revelou que a confiança das empresas caiu para o nível mais baixo dos últimos dois anos.
“A chanceler tornou a Grã-Bretanha mais vulnerável com as suas decisões.
“Esta é uma crise de Downing Street e, infelizmente, pode piorar para as famílias em todo o país. Os trabalhistas devem definir como reverter isso”.
Isto surge no momento em que um relatório da organização industrial Make UK mostra que os chefes das fábricas estão a lutar para responder a um aumento “choque” na NI, com 92 por cento a esperar que os custos do emprego subam.
Um aumento no salário mínimo, um aumento no imposto sobre ganhos de capital e a imposição de uma série de novos direitos trabalhistas também estão criando um “ambiente de negócios mais difícil”, disse ele.
O inquérito concluiu que 69 por cento dos fabricantes planeiam repassar os aumentos de custos aos seus clientes, levando a preços mais elevados ao consumidor – com possíveis implicações para a inflação.
Mais de metade dos patrões disseram que o investimento permanecerá o mesmo ou será reduzido, apenas 15 por cento planeiam aumentar. Apenas 7% planeavam aumentar a força de trabalho, enquanto 28% disseram que iriam congelar as contratações.
O investimento “pode já não ser viável para algumas empresas que estão a reformular apressadamente as suas previsões de fluxo de caixa para garantir que possam pagar as suas contas” como resultado do aumento do NI, acrescentou o relatório.
A pressão sobre as empresas industriais do Reino Unido foi ainda mais destacada quando o fabricante de escavadoras JCB revelou que tinha desistido dos planos para criar 500 novos empregos. chamadas de “condições de mercado desafiadoras‘.
A pesquisa descobriu que 69% dos fabricantes planejam repassar os aumentos de custos aos seus clientes, levando a preços mais elevados ao consumidor. Na foto: Cidade de Londres
Em outros lugares, há empregos disponíveis no setor de serviços financeiros de Londres”está a diminuir acentuadamente” num contexto de volatilidade económica e incerteza global, com as vagas de emprego a caírem 28% no quarto trimestre em relação ao ano anterior, para o nível mais baixo desde a pandemia, de acordo com a empresa de recrutamento Morgan McKinley.
Ele disse que o orçamento trabalhista “apenas aumentaria a pressão sobre as empresas, forçando muitas a introduzir congelamentos de contratações ou a abandonar completamente os planos de crescimento”.
E outro inquérito mostrou que o emprego no sector dos serviços – que vai desde bares e hotéis a escritórios de advogados e contabilistas – está no nível mais baixo dos últimos 12 anos.
Um relatório da empresa de contabilidade BDO concluiu que “as intenções de recrutamento são declínio adicional esperado” como as empresas se adaptam ao crescimento da NI, bem como ao crescimento dos salários.
Isso acontece antes de uma semana importante para a economia, com dados oficiais divulgados na quarta-feira que deverão mostrar a inflação teimosamente acima da meta de 2,6 por cento.
Os dados do Produto Interno Bruto (PIB) de novembro, previstos para quinta-feira, deverão mostrar um aumento de 0,2 por cento, após dois meses de quedas.
O chanceler sombra, Mel Stride, disse ontem que a visita do chanceler à China foi “surda” e que, em vez disso, pretendia acalmar os mercados do Reino Unido.
Stride disse à Sky News no domingo de manhã com Trevor Phillips: “A chanceler deveria estar aqui em seu posto, tranquilizando os mercados e tentando dar alguma sensação de que este governo compreendeu a profundidade do problema e tem algum plano claro”.
Estima-se que o produto interno bruto (PIB) aumente 0,2% em novembro, após dois meses consecutivos de declínio
Mas Reeves tentará recuperar o controlo da agenda esta semana, quando convocar um grupo dos principais reguladores britânicos na quinta-feira, numa tentativa desesperada de gerir o crescimento económico.
O chanceler deverá reunir-se com a Autoridade da Concorrência e dos Mercados, o Ofcom, o Ofgem, a Agência do Ambiente e a Autoridade de Conduta Financeira.
Ele pede-lhes ideias sobre como deixar de regular o risco e, em vez disso, ajudar na agenda de crescimento, enquanto tenta encorajar a competição entre eles para liderar ideias.
Uma fonte do Tesouro disse ontem à noite: “Não existe solução mágica, mas esta é uma parte”.
