A Costco lançou grandes bônus para os gerentes que atingem “Métricas sobre Diversidade” revelaram as notícias.
Os melhores chefes iniciaram um total de pelo menos US $ 217.333 entre US $ 2021 e 2024 para alcançar objetivos sociais e ambientais, por estudo por Fox Digital.
Em 2023, o então CEO da Craig Jelinek recebeu US $ 100.000 para as metas necessárias, uma declaração de procuração.
O atual CEO Ron Vachris ganhou um bônus de US $ 93.333 no ano passado, enquanto os outros gerentes eram de US $ 24.000 por seus objetivos.
Os objetivos foram baseados em “métricas relativas à diversidade, equidade e integração, consumo de recursos e outras áreas relacionadas ao meio ambiente”.
A gigante do varejo não perdeu a natureza exata dos requisitos necessários para obter uma recompensa especial.
No entanto, a Política de Inclusão da Costco afirma que a sociedade busca: “Aproveitar nossa força de trabalho e fortalecer nossa cultura, criando um ambiente em que todos os funcionários se sentem pertencentes a pertencer – que são aceitos, incluindo, respeitados e apreciados quem são”.
A Costco distribuiu centenas de milhares de dólares para bônus para gerentes que atingem os alvos de DEI, incluindo o ex -CEO Craig Jelinek
O CEO atual Ron Vachris recebeu um bônus de US $ 93.333 no ano passado
O compromisso descreve o compromisso da Costco de tratar todos os funcionários de maneira justa, independentemente de “raça, cor, origem nacional, antecessor, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, religião, idade, gravidez, deficiências, lesões relacionadas ao trabalho, estado militar ou veterano , ideologia ou expressão política, informação genética, status familiar ou outro status protegido ‘.
Em janeiro, o Conselho de Administração votou para manter sua obrigação com Dei e Rev. Al Sharpton, em uma loja em Nova York, organizou “Buy” como uma expressão de seu apoio a esta etapa.
Como parte de suas obrigações da Dei -TRADEMARK, oferece a todos os funcionários para concluir o curso de dez anos de “conversas inclusivas”.
No entanto, a Costco tem sido contra a resistência por suas políticas progressistas, com 19 estados generais A corrente de ordem para soltá -los Se adaptar à ordem executiva do presidente Donald Trump, que nos papéis federais serusil dei.
Trump chamou a ordem, “a medida federal mais importante dos direitos civis em décadas” e afirma mover a igualdade.
O ex -CEOs da Costco, Roger Campbell, rejeitou as críticas e disse que Dei sempre foi promovido na cadeia.
Os objetivos incluíram “métricas sobre diversidade, justiça e integração, consumo de recursos e outras áreas relacionadas ao meio ambiente”
“Dei” não existia para nós, foi a maneira como administramos nossos negócios … somos quem somos “, disse Campbell.
Os dados contidos na política mostram que estão quase divididos entre o número de gerentes brancos e não -brancos.
No entanto, o número de executivos foi tremendamente em 72,3 %, em comparação com apenas 27,7 % das mulheres no ano passado.
