Os australianos que perdem o emprego após os 50 anos muitas vezes lutam para encontrar trabalho novamente.
A discriminação etária ainda é um problema na Austrália e o aumento mais agressivo das taxas do Reserve Bank desde o final da década de 1980 deverá conduzir a um aumento ainda maior do desemprego.
A tecnologia aumenta a segurança e a era do emprego inteligência artificial é provável que favoreçam os trabalhadores mais jovens que entendem de algoritmos.
Mas a agência de recrutamento Robert Half diz que os trabalhadores mais velhos são surpreendentemente muito procurados – mesmo em áreas inesperadas como a tecnologia.
Andrew Brushfield, diretor da agência para a Ásia-Pacífico, disse que os empregadores muitas vezes preferem trabalhadores mais velhos devido à sua experiência e maturidade.
“Na verdade, eles são preferidos a outras pessoas”, ele me diz.
“Eles têm um banco de experiência, geralmente conseguem administrar a si mesmos, são capazes de olhar para sua história e sua experiência e dizer: “Funcionou bem aqui, não funcionou bem aqui”, e podem se inscrever esse conhecimento às circunstâncias para as quais estão sendo contratados.
“O fato de terem mais de 50 anos é irrelevante para muitos empregadores.”
Os australianos que perdem o emprego após os 50 anos muitas vezes lutam para encontrar outro emprego
Também há esperança para os trabalhadores mais velhos que são cortados, com a Robert Half ajudando os candidatos a emprego mais antigos a encontrar novos caminhos de carreira em mercados de trabalho competitivos em Sydney, Melbourne, Brisbane e Perth.
“Existe um certo preconceito de que quando você tiver mais de 50 anos você terá dificuldades, não conseguirá outro emprego, mas as oportunidades existem”, diz Brushfield.
Gerentes de projetos técnicos
Brushfield diz que pessoas com mais de 50 anos são frequentemente procuradas no setor tecnológico, apesar do estereótipo de trabalhadores mais velhos que lutam com a tecnologia.
“Você poderia argumentar que existe alguma tecnologia de ponta que uma pessoa de 55 anos conhece menos do que uma pessoa de 25 anos? Você provavelmente poderia”, diz ele.
Andrew Brushfield, diretor da Robert Half para a Ásia-Pacífico, disse que os empregadores muitas vezes preferem trabalhadores mais velhos devido à sua experiência e maturidade.
“Mas na maior parte, vamos supor que suas habilidades sejam relevantes.
Brushfield diz que os trabalhadores mais velhos com habilidades de gerenciamento de projetos são especialmente procurados à medida que as empresas tentam instalar novos programas de software.
“Estamos vendo uma enorme demanda por pessoas com experiência em gerenciamento de projetos, implementação desses novos sistemas ou atualização desses sistemas”, ele me conta.
Números do site de empregos Seek mostram que os gerentes de projeto em NSW ganham entre US$ 130.000 e US$ 150.000, significativamente mais do que o salário médio australiano em tempo integral de US$ 100.017.
Procuramos também trabalhadores mais velhos que possam trabalhar com contratos de curto prazo.
“Pessoas que tiveram experiência em gerenciamento ou implementação de projetos no início de suas carreiras podem passar a gerenciar esses projetos ou realizar trabalhos de projeto por seis meses, 12 meses, 24 meses”, explica ele.
Existem diplomas universitários e até cursos TAFE em gerenciamento de projetos para quem busca aprimorar suas habilidades.
Funcionários da folha de pagamento
Trabalhadores com experiência em folha de pagamento também podem ingressar no mercado de trabalho após os 50 anos, especialmente se forem capazes de demonstrar capacidade de trabalhar de forma independente, com pouca supervisão.
“É muito arriscado para uma empresa lidar com um tema muito emotivo como o pagamento de pessoas, por isso as empresas geralmente têm pessoas supervisionando o processo e supervisionando-o elas mesmas, em vez de confiar inteiramente na automação”, diz Brushfield.
A tecnologia está aumentando a segurança no emprego e a era da inteligência artificial parece destinada a favorecer os trabalhadores mais jovens que entendem de algoritmos
“Para fins de argumentação, não estou dizendo que o tamanho da equipe de folha de pagamento seja o mesmo de 20 anos atrás, porque não é – eles provavelmente são menores – mas ainda há definitivamente uma necessidade de pessoas com essas habilidades. ‘
Os empregos de funcionário de folha de pagamento têm um nível salarial médio de US$ 75.000 a US$ 90.000, e as pessoas nessa função geralmente estudam contabilidade na universidade ou concluem um diploma em serviços de folha de pagamento.
Administração de escritório
Trabalhadores maduros com habilidades de secretariado são frequentemente favorecidos em funções administrativas que abrangem tudo, desde recursos humanos até assistentes pessoais.
Também são considerados menos voláteis, o que os torna mais confiáveis ao lidar com informações confidenciais da empresa.
Os assistentes executivos têm salários médios de US$ 95.000 a US$ 115.000, com profissionais concluindo o bacharelado para essa função.
Trabalhar no atendimento ao cliente
As lojas de varejo estão lutando para recrutar pessoal de atendimento ao cliente e têm menos turistas europeus com vistos de trabalho desde a reabertura da Austrália em 2021.
Isto significa que a mão-de-obra para este tipo de trabalho é menor do que era antes da pandemia.
“É muito, muito difícil encontrar bons profissionais de atendimento ao cliente”, diz Brushfield.
“Embora estejamos recebendo muita imigração, ainda não estamos vendo o fluxo de viajantes na casa dos vinte anos e que historicamente fizeram muito trabalho de atendimento ao cliente para nós – esse tipo de pessoa não voltou aos níveis estamos vendo para atender a demanda.”
Brushfield diz que pessoas com mais de 50 anos são frequentemente procuradas no espaço tecnológico porque suas habilidades de gerenciamento de projetos são úteis
Os trabalhadores mais velhos são considerados particularmente adequados devido ao seu entusiasmo em comparação com os trabalhadores mais jovens.
“As pessoas com mais de 50 anos são muito bem recebidas porque valorizam o trabalho, querem-no e gostam de o fazer”, diz-me Brushfield.
“Neste momento, estamos descobrindo que os idosos são um verdadeiro ponto forte no atendimento ao cliente porque têm anos de experiência em lidar com pessoas e muitas vezes têm mais resistência e determinação.”
Embora seja um sector com salários mais baixos, o salário médio a tempo inteiro de 75.634 dólares seria adequado para um trabalhador mais velho que pagou uma hipoteca.
Contador fiscal
Sr. Brushfield diz que há demanda por contadores fiscais de todas as idades.
“Pessoas com mais de 50 anos têm essas habilidades no bolso”, explica.
“Eles podem fazer isso de plantão porque a legislação atual em 2024 não é significativamente diferente da legislação de 2014 ou 2004.”
Em Sydney, os contadores têm um salário médio de US$ 75.000 a US$ 90.000, sendo que os profissionais possuem graduação em contabilidade.
