Os chefes dos super iates foram rotulados de “parecidos com Scrooge” por um sindicato depois de demitirem temporariamente cerca de 250 funcionários. Natal.

A Sunseeker, especializada em iates de luxo, demitiu temporariamente entre 150 e 250 funcionários, segundo o sindicato Unite.

Muitos funcionários que trabalharam na marca multimilionária de iates por menos de dois anos não retornarão ao trabalho até 2 ou 3 de janeiro do próximo ano.

Os afetados pelos despedimentos receberão o pagamento legal pelos “primeiros dias” ou, em alternativa, terão direito a férias remuneradas.

Os trabalhadores das fábricas em New Quay Road disseram que foram informados dos despedimentos temporários depois de receberem os cartões de Natal.

Um trabalhador, que não quis ser identificado, disse que o pagamento legal era igual ao auxílio-doença legal.

A marca sediada em Poole, que teve vendas superiores a 260 milhões de libras nas suas últimas contas financeiras, ainda não confirmou o número de funcionários afetados.

Desde então, o sindicato Unite condenou a empresa de super iates, chamando o seu comportamento de “semelhante ao Scrooge” e “nojento”, e apelou-lhes para reconsiderarem a sua decisão.

A empresa de super iates – Sunseeker – foi apelidada de ‘semelhante a Scrooge’ pelos sindicatos depois de ter temporariamente feito até 250 redundantes (imagem de arquivo)

A marca sediada em Poole, que teve vendas superiores a 260 milhões de libras nas suas últimas contas financeiras, ainda não confirmou o número de funcionários afetados (foto).

A marca sediada em Poole, que teve vendas superiores a 260 milhões de libras nas suas últimas contas financeiras, ainda não confirmou o número de funcionários afetados (foto).

A Sunseeker quis esclarecer que os funcionários não perderam os seus empregos, acrescentando que as demissões temporárias se devem a “restrições na sua cadeia de mantimentos que aumentou durante dezembro.’

Espera-se que os chefes do Sunseeker revejam a situação em 2 de janeiro do próximo ano.

A dispensa temporária ocorre quando um empregador não tem trabalho suficiente para seus empregados e, portanto, pede a alguns empregados que fiquem em casa.

Os empregadores podem impor demissões temporárias por seis semanas em um período de 13 semanas ou por quatro semanas consecutivas, de acordo com Governo do Reino Unido.

O sindicato Unite disse que os despedimentos temporários afectarão entre 150 e 250 funcionários, todos os quais trabalharam há menos de dois anos.

A oficial regional da Unite, Janet Wall, disse: “A Sunseeker fabrica super iates multimilionários para os ultra-ricos, mas trata seus trabalhadores como o pior dos industriais vitorianos.

“Simplesmente é difícil acreditar que ela escolheu a semana antes do Natal para fazer este anúncio e está simplesmente expulsando os trabalhadores sem aviso prévio e com quase nenhum pagamento.

“Este comportamento do tipo Scrooge é completamente inaceitável e a Unite fará tudo o que estiver ao seu alcance não apenas para apoiar os nossos membros no Sunseeker, mas também para fazer campanha para reverter esta decisão devastadora.

“As comunidades em Poole e em Dorset não devem ter dúvidas sobre que tipo de empregador é a Sunseeker se continuarem nesta direção.”

Um porta-voz da Sunseeker disse: “Embora a futura carteira de pedidos permaneça forte, esta decisão visa garantir a viabilidade das operações a longo prazo e não reflete no desempenho ou nos benefícios dos funcionários.

“A Sunseeker aprecia profundamente o trabalho árduo e a dedicação da equipe e aprecia tudo o que seus funcionários fazem pela empresa.

“A Sunseeker está empenhada em apoiar os funcionários afetados durante este período.

“Os afetados pelos despedimentos temporários, a partir dos primeiros dias em que normalmente regressariam em janeiro, receberão o pagamento legal ou terão a oportunidade de usufruir do direito a férias remuneradas.

“A continuidade do serviço será mantida para os funcionários e eles continuarão a receber todos os seus benefícios não pecuniários.

“A Sunseeker também está tomando todas as medidas possíveis para minimizar o impacto desta situação e retomar as operações completas o mais rápido possível.”

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