O e -mail “inaceitável” dos recursos humanos em um grande hospital público comparando médicos juniores com os trabalhadores de saúde “clínicos de marshmallow”.
E -Mail foi enviado por engano a um médico júnior no John Hunter Hospital em Newcastle, 170 km ao norte de Sydneyem resposta a um simples pedido de férias.
Entende -se que o médico júnior enviou RH para perguntar se eles poderiam tirar o dia de folga gasto (RDO) e a pessoa do RH enviou acidentalmente sua resposta bruta.
Dizia: “Realmente! Gostaria de saber se um deles percebe que é médico e que isso acontecerá.
“Oh, isso é verdade.” Eu esqueci. Estilo de vida (sic) antes da carreira.
“Deus nos ajude no futuro, teremos a força de trabalho de marshmellows clínicos (sic)”.
Associação de Médicos NSW Desde então, ele matou E -Mail e apontou que os médicos juniores eram o “futuro do sistema de saúde pública”.
“O chamado dos oficiais médicos juniores” a força de trabalho de marshmallows clínicos “não é apenas ofensiva, mas revela uma profunda desconexão entre a administração do hospital e os funcionários da linha de frente que trabalham sob enorme pressão”, diz o comunicado.
O RH acusou os médicos juniores de colocar um “estilo de vida antes da carreira” em sua resposta, que foi acidentalmente enviada ao médico e, desde então, causou alvoroço na comunidade médica
Dr. Michael Mrozinski disse que o e -mail era “inaceitável” e revelou o departamento de RH “nível de desprezo” para médicos juniores em grandes hospitais
“Os médicos juniores são o futuro do nosso sistema de saúde pública. Eles merecem respeito e apoio, não de zombaria daqueles que devem defendê -los.
“Numa época em que a NSW está enfrentando uma crise de força de trabalho, esses comentários não são apenas o tom de surdos-eles são prejudiciais, desmorais e inaceitáveis”.
Assim que a indignação da comunidade médica mais ampla se espalharem on -line, o bairro médico local de Hunter New England foi forçado a se desculpar.
“Os médicos juniores são uma parte importante de nosso serviço de saúde e, sinceramente, pedimos desculpas por lesões e frustrações causadas pelo recente e -mail que foi distribuído”, disse o porta -voz.
Mas Dr. No entanto, Michael Mrozinski, que trabalha como clínico geral rural em pequenos hospitais em comunidades australianas remotas, disse que o problema é pior do que foi anunciado pela primeira vez.
“O médico deveria ter um dia de folga, mas o RH tentou fazê -los cobrir o turno da noite”, disse ele.
“O e -mail que publiquei (no Tiktok no dia anterior) foi em resposta para aumentar o turno da noite porque era um dia de folga, então é ainda pior.”
Enquanto o hospital emitiu uma declaração que se desculpou, o Dr. Mrozinski disse que provavelmente seria punido pelo denunciante.
Hospital John Hunter em Newcastle (na foto) pediu desculpas desde então por “lesões e frustração” causadas por um e -mail enviado aleatoriamente ao médico júnior
“O médico que lançou esse vazamento de etail provavelmente terá mais problemas do que a pessoa que o enviou”, disse ele.
“Não há absolutamente nenhuma empatia ou respeito.” Essa é uma das coisas que notei quando me formei como médico júnior, as pessoas simplesmente não entendem sobre você.
“Você tem essas pessoas no administrador que estão na sala do outro lado do hospital que basicamente controlam sua vida e não se importam com você”.
Enfermeiras e médicos australianos rapidamente compartilharam suas próprias histórias de horror.
“Quando eu era enfermeira na UTI, esperava -se que, após um turno da tarde, trabalhamos no turno da noite existente”. Tão perigoso, mas era uma cultura! “Um disse.
“Acabei de deixar os cuidados de saúde para toxicidade em todos os aspectos, especialmente admin! Ninguém deve funcionar nesse tipo de ambiente ”, escreveu o segundo.
A União Médica de NSW pediu aos líderes do Hospital John Hunter e aos líderes do ministério que lidem com uma cultura tóxica no local de trabalho que “permite essas atitudes”.
“Em vez de ridículo de médicos juniores, os hospitais devem se concentrar na determinação de condições de trabalho crônicas e insuficientes e perigosas”, afirmou o comunicado.
“Os médicos estão entrando nessa profissão para cuidar das pessoas, mas não podem fazer seu trabalho se seus próprios empregadores forem limitados e libertados.
