Natália Fischerque publica conteúdo de finanças pessoais on-line como @investwithnatlançou seu trabalho paralelo em 2022 com o objetivo de eventualmente trabalhar por conta própria. Fazendo malabarismos com quatro fontes de receita digital, ela arrecadou cerca de US$ 107.000 em 2023.
Fischer finalmente decidiu abandonar seu trabalho corporativo em análise de dados para se tornar uma criadora digital em tempo integral. Suas atividades paralelas geravam quase a mesma renda que as 9 às 5, mas ela só precisava investir metade do tempo.
A Geração Z está aproveitando um recurso financeiro importante que outras gerações não tinham: o vasto mundo digital. Mais jovens como Fischer estão se sustentando ganhando dinheiro por meio das redes sociais e de canais online.
“Crescemos vendo inúmeras maneiras de ganhar dinheiro online por meio da criação de conteúdo, marketing de afiliados, ghostwriting, gerenciamento de mídia social e muito mais”, disse Fischer.
Em suas postagens, Fischer revela como ganha dinheiro com plataformas como TikTok e Instagram, por meio de comissões de programas de afiliados, patrocínios e parcerias de conteúdo gerado por usuários.
UM enquete do Credit Karma no início deste ano descobriu que 45% dos zoomers se consideram traficantes digitais. Quase metade dos membros da Geração Z que ganham dinheiro nas redes sociais ganham mais através da criação de conteúdo do que trabalhando em um emprego tradicional, e 13% ganham seis dígitos.
Como redator de finanças pessoais, tive curiosidade em explorar como colegas da minha geração estão abandonando o emprego convencional para se tornarem empreendedores digitais. As gerações mais jovens estão a encontrar maior autonomia e estabilidade financeira através da utilização empreendedora da tecnologia. Poderia esta nova safra de assalariados online remodelar a forma como vemos e abordamos o trabalho no futuro?
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Por que a Geração Z termina o trabalho tradicional
Perguntei a Fischer se ela se arrependia de ter deixado seu emprego corporativo para trabalhar online. Ela não. Ela agora tem flexibilidade e liberdade para construir sua marca, o que faz valer a pena.
A carreira clássica não é a aposta segura que costumava ser. Depois de verem os seus pais acumularem dívidas e perderem os seus empregos durante as crises económicas, as gerações mais jovens estão a distanciar-se da ideia de que o emprego a tempo inteiro garante estabilidade a longo prazo.
“A Geração Z está reconhecendo cada vez mais que o tradicional horário das nove às cinco não oferece mais a segurança que antes prometia”, disse Fischer.
Geração Z faz os salários mais baixos no país em comparação com outras gerações. Mais do que um terço da Geração Z recorre às redes sociais para obter renda porque eles estão lutando para encontrar um emprego corporativo. Além disso, os membros da Geração Z que têm empregos tradicionais a tempo inteiro são é mais provável que relate que o seu rendimento não lhes proporciona uma boa qualidade de vida.
A escada corporativa não é mais o padrão ouro para o sucesso, de acordo com especialista em estratégia de marca Ana Calin.
Calin deixou seu emprego corporativo após 15 anos para seguir uma carreira de portfólio, conciliando mais de uma atividade secundária. Embora ela seja da Geração X, ela acha que os zoomers estão no caminho para transformar o local de trabalho.
“A Geração Z está no comando dessa mudança, não porque esteja na moda, mas porque eles viram o que acontece quando você coloca todos os ovos na mesma cesta”, disse Calin.
A agitação digital não é apenas uma tendência
A desilusão universal com as estruturas corporativas tradicionais não é a única razão pela qual as agitações digitais estão se tornando mais comuns. Começar um negócio também nunca foi tão fácil, segundo Barrett Pearce, diretor de o LaunchPadum centro de recursos que ajuda os alunos a explorar o empreendedorismo na Universidade do Texas em Austin.
Pearce disse que a Geração Z tem mais acesso a diferentes tipos de empreendedorismo, enquanto as gerações anteriores tinham mais barreiras. “Costumava ser muito mais caro e demorado iniciar uma atividade paralela, então o conhecimento tecnológico desta geração é um conhecimento inerente que eles estão usando em seu benefício”, disse Pearce.
Pearce trabalha com muitos estudantes que planejam seguir empregos corporativos após a formatura. Ao mesmo tempo, programas como o LaunchPad sublinham a importância de reduzir o risco através da diversificação, como aproveitar várias oportunidades financeiras e não depender de uma única fonte de rendimento.
Os estudantes não estão fechando a porta aos empregos tradicionais, mas através do LaunchPad, eles são capazes de ver o valor da construção de múltiplos fluxos de renda. Pearce diz que esta é uma jogada inteligente porque pode ser o futuro do trabalho.
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Os empreendedores online também enfrentam desafios
A capacidade de monetizar hobbies ou criar marcas pessoais online é atraente para a Geração Z, especialmente porque quase 70% salário ao vivo em salário. Além disso, a Geração Z é nativa da Internet e tem uma vantagem distinta nas economias digitais. Mas dada a rapidez com que os cenários digitais mudam, quão sustentável é isto?
“É uma tendência bastante sustentável, mas com nuances”, disse Eric Croak, planejador financeiro certificado e presidente da Capital Croak.
Mas tornar-se um criador de conteúdo exige flexibilidade, quer isso envolva expandir para diferentes públicos ou estar disposto a mudar de plataforma, especialmente devido às ameaças de proibição do TikTok. Como as tendências e os algoritmos mudam todos os dias, não existe um manual único que garanta o sucesso, então você precisa estar disposto a aprender e crescer.
Ganhar dinheiro nas redes sociais também requer paciência e grande sensibilidade empresarial. Fischer, por exemplo, passou anos construindo uma marca online antes de se sentir confortável em abandonar seu emprego assalariado.
Manter-se consistente pode ajudá-lo a construir o reconhecimento da marca, aumentar o envolvimento do público e promover relacionamentos com seus seguidores, o que Pearce diz ser essencial para tornar o empreendedorismo digital sustentável.
